Assessment Power

O  Assessment é uma técnica de avaliação baseada na observação ao vivo de uma pessoa, atuando em determinadas situações profissionais. 

São observadas as competências ligadas ao cargo presente e ao cargo almejado, a maneira de atuar em determinada situação de trabalho focando sobre aspectos ligados à personalidade do candidato e o seu potencial de desempenho.

É indicado:

• Para guiar melhor um programa de coaching.
• Para identificar e adequar os talentos conforme as necessidade e os objetivos de uma unidade de trabalho e, consequentemente, tomar as decisões decorrentes: formação, reorientação, promoção, delegação.
• Para aprofundar o perfil de um candidato externo ou interno.

Especialmente para:

• Supervisores
• Coordenadores
• Gerentes
• Diretores
• Diretores Gerais
• High Potential
• Candidatos Externos

O nosso Assessment Power trabalha com a concepção do pensamento holístico como instrumento de compreensão da complexidade do mundo atual.

Acreditamos na necessidade de saber aprender à desaprender para reaprender, na criatividade como elemento decisivo na resolução de novos desafios, na aprendizagem baseada no lúdico e no concreto, no potencial de um ser quando está em um meio ambiente em que aja adequação entre os valores da pessoa e a cultura da empresa.

Conosco, o Assessment se torna um um instrumento que fornece fundamentos para o sucesso de sua equipe.